Wissen, was Ihre Mitarbeiter denken

- Anonyme Umfragen für ein harmonisches Betriebsklima, eine effiziente Zusammenarbeit und bessere Resultate

Möchten Sie in die Köpfe Ihrer Mitarbeiter schauen, bei privaten Gesprächen lauschen und interne Konflikte beobachten?

Agenten-Methoden des Nachrichtendienstes können wir Ihnen nicht bieten. Aber mit anonymen Mitarbeiterbefragungen liefern wir die gleichen Ergebnisse, um wichtige Störfaktoren zu identifizieren und mit gezielten Veränderungen zu eliminieren. So wird nicht nur die Leistung Ihrer Mitarbeiter, sondern gleichzeitig auch die Freude am Arbeiten erhöht.

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Deshalb sind Mitarbeiterbefragungen
die Basis für Ihren Unternehmenserfolg

Wo Menschen täglich aufeinandertreffen, entstehen Sympathien und Freundschaften, aber auch Abneigungen und Missgunst. Um die Gefühlslage Ihrer Mitarbeiter zu verstehen und Ihr Unternehmen, die Prozesse und die Kooperation darauf auszurichten, liefern anonyme Mitarbeiterbefragungen die datenbasierte Grundlage.

So können Sie analytisch soziale Hürden identifizieren, diese mit konkreten Lösungsvorschlägen unserer erfahrenen Experten eliminieren und zukunftsweisend alle Segel auf Erfolg setzen.

Dabei verfolgt diese psychologische Methode das Ziel, langfristig die Qualität der internen Kommunikation und der Zusammenarbeit zu verbessern und so die belastbare Basis für eine zielgerichtete Weiterentwicklung Ihres Unternehmens zu bilden.

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In 3 Schritten zu Ihrer Mitarbeiterumfrage

1

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2

Kostenlose Beratung

3

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Erhalten Sie konkrete Antworten auf offene Fragen

Mit unserem praxiserprobten-, psychologischen Fragenkatalog erhalten Sie aussagekräftige Ergebnisse. Die Auswertung bekommen Sie übersichtlich als PDF. Ein leicht verständliches Ampelsystem zeigt Ihnen dabei ganz konkret, in welchen Bereichen der größte Handlungsbedarf und damit auch das größte Verbesserungspotenzial steckt.

Natürlich können Sie und Ihre Mitarbeiter sich auf die garantierte Anonymität und einen strengen Datenschutz verlassen.

Ihre Umfrage-Vorteile

  • Effiziente und schnelle Befragung, ohne Arbeitszeit zu vergeuden
  • Authentisches und aussagekräftiges Stimmungsbild Ihrer Mitarbeiter mit belastbaren Daten
  • Konkrete Handlungsempfehlungen
  • Langfristige Lösungsvorschläge im persönlichen Gespräch mit unseren geschulten Spezialisten
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Konkrete Handlungsempfehlungen für eine effiziente Umsetzung

Weil für Sie als Unternehmer natürlich in erster Linie nicht das Ergebnis der Umfrage, sondern die daraus abzuleitenden Maßnahmen entscheidend sind, werden wir Sie nach der Durchführung der Mitarbeiterbefragung persönlich beraten. Herr Behrens selbst wird Ihnen individuell erfolgsversprechende Handlungsempfehlungen vorschlagen und Sie mit seinem Netzwerk aus erfahrenen Spezialisten unterstützen.
So erhalten Sie nicht nur ein spannendes Ergebnis, sondern einen langfristigen Fahrplan, um Ihr Unternehmen in die Erfolgsspur zu bringen.

Was unsere Mandanten sagen

Die kürzlich online durchgeführte Mitarbeiterbefragung bei AKOTEC durch den Berater Kerk Behrens hat mich voll überzeugt. Der Zeitaufwand wurde deutlich reduziert gegenüber persönlichen Befragungen, die Mitarbeiter schätzen die anonyme Umfrage und der Katalog mit ca. 60 Fragen ist wohl durchdacht und deckt alle Bereiche eines Unternehmens ab, in denen Gefahren lauern könnten. Da die Befragung für alle AKOTECler zeitgleich durchgeführt wurde, gab es auch keine Möglichkeit der gegenseitigen Beeinflussung. Dem Unternehmen AKOTEC hat die Befragung sehr geholfen, Bereiche aufzudecken, in denen das Führungsteam noch Aufgaben für das nächste halbe Jahr, folglich bis zur nächsten Befragung, vorfindet.

Reinhold W.

Geschäftsführender Gesellschafter & CEO AKOTEC Produktionsgesellschaft mbH

Seit der Zusammenarbeit mit Herrn Behrens haben sich unsere Betriebsabläufe stark verbessert. Mit seiner Hilfe konnten wir diese neu bzw. umstrukturieren. Dadurch wurden für jeden Mitarbeiter klare Positionen geschaffen. Gerade in einem kleinen Unternehmen, wie wir es sind, ist dies unabdingbar und steigert die Produktivität enorm. Herr Behrens unterstützt jeden einzelnen Mitarbeiter in seinen Ideen und analysiert deren Nutzen gemeinsam mit den Mitarbeitern. Sein neutraler Blick auf unser Unternehmen und seine direkte Art haben unsere Betriebsblindheit geheilt!

Günter B.

Geschäftsführer

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Muster Fragebogen Mitarbeiterbefragung

Muster Einzelauswertung von 11 Fragen einer Probeumfrage

Abschlussbericht der Firma XYZ GmbH

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Bei einer Zusammenarbeit erwarten Sie mehr als 30 Jahre Erfahrung im Consulting von Mandanten aus verschiedenen Branchen sowie der Eigengründung erfolgreich entwickelter Unternehmen. Die fachliche Beratung aller vertrauenden Unternehmer hat für UnternehmerBerater die oberste Priorität. Freuen Sie sich schon jetzt auf eine etwas andere Art persönlicher Unternehmensberatung – durch Ihren bei der BAFA registrierten (ID 179592) Unternehmerberater Behrens aus Hamburg!

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